Handreiking voor gemeenten voor het tegengaan van islamofobie

Eind 2021 werkte Islam-Wise, dat toen nog een project was onder stichting SUVIO.nl, als expert mee aan de totstandkoming van een handreiking voor gemeenten om moslimdiscriminatie tegen te gaan.

Discriminatie komt in allerlei vormen voor in Nederland en raakt verschillende groepen mensen. Een veelvoorkomende vorm van discriminatie is moslimdiscriminatie. Uit het laatste SCP-onderzoek naar ervaren discriminatie blijkt dat 55% van de Nederlandse moslims regelmatig discriminatie ervaart. Ter vergelijking: ervaren discriminatie onder christenen is 21% en onder niet-gelovigen 25%.

Dat er veel moslimdiscriminatie voorkomt, kan niet alleen afgeleid worden uit ervaringen maar ook uit experimenteel opgezet onderzoek: op je cv vermelden dat je actief bent in het bestuur van een islamitische organisatie vermindert de kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek aanzienlijk, zelfs als die ervaring relevant is voor de baan. Ook heb je minder kans om uitgenodigd te worden als je afkomstig bent uit een land dat als islamitisch wordt gezien. De vraag hoe moslimdiscriminatie effectief te verminderen is, is daarom een belangrijke. 

Movisie formuleerde op basis van honderden wetenschappelijke internationale studies zes tips die terug te vinden zijn in deze handreiking. 


#islam_wise #islamitischonderwijs #islamitischeopvoeding #tarbiya #islamofobie #discriminatie #anti_moslimracisme

Hoe ga je anti-moslim racisme tegen❓

Om gemeenten specifieke kennis en handelingsperspectief te bieden, is een handreiking ontwikkeld. In onderstaande infographic zie je de belangrijkste bevindingen in één oogopslag.

Deze handreiking is onderdeel van de publicatie 'Geen ruimte voor discriminatie'. Via onderstaande link kun je meer handreikingen en de uitgebreide publicatie vinden over specifieke vormen van discriminatie en racisme.

https://www.movisie.nl/sites/movisie.nl/files/2022-03/Geen_ruimte_voor_discriminatie.pdf